群馬県伊勢崎市正社員求人 IT 開発SE・リーダー

群馬県伊勢崎市の正社員求人　IT　開発SE・リーダー

職種 (求人タイトル)	開発SE・リーダー
仕事内容	【業務内容】・製造業の販売管理システムの再開発・運用管理部門のシステム管理【リーダー業務】・若手社員の教育・外部やイベントでの営業に同行・2〜3名の進捗管理／メンバーマネジメント（PMの働き方と兼務） ※手を動かす開発業務にも携わります。【具体的な仕事内容】 ▼業務分析 └クライアントがどのようなシステムを求めているのかをヒアリング。課題や問題点を見つけて、ニーズ分析もおこないます。 ▼要件定義 └要求をもとに、システムの概要を明確にします。 ▼システム設計 └業務の流れや機能の洗い出し、ネットワーク構成や管理画面のレイアウト、システム全体の基本的な構成設計をおこないます。 ▼プログラミング └要求分析した内容をもとに、プログラムを作成します。 ▼運用・保守・サポート └トラブルを未然に防ぎ、障害対応を実施します。ユーザーへの使い方のオペレーション作業もあります。【募集背景】 ■事業拡大を進めており、顧客ニーズにも対応するため開発SEを求めております。【やりがい・魅力】 ■エクシオグループや当社取引先の様々なサービスやシステムを開発する機会が得られ、幅広いITリテラシーを身に付けられます。顧客や当社営業担当と一体で、システム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。【ワークライフバランス】 ■全社平均残業時間　25時間程度 ■リモート勤務可（要相談） ■月1日の有給取得を推奨【開発部門の特徴や強み】 ■エクシオグループおよび当社取引先が提供するサービスやシステムにおいては、エクシオグループおよび当社取引先と連携しながら、適用を行っていきます。システム開発においては、当社の協力会社と連携して開発を行っていきます。開発は体制を造り、日々コミュニケーションを取りながらチームで進めています。
採用条件	【応募要件】 ■以下ご経験・知識がある方・サーバ：AWS　EC2、専用クラウドサーバ・OS:Windows ・フレームワーク：Spring ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、Python、JavaScript、C#、C++、SQL、　　　　　PL/SQL 【歓迎要件】・システム開発経験・AWSでの構築経験・システム系のプロジェクトマネジメント経験
勤務条件	【雇用形態】 ■正社員　試用期間有：6ヶ月（待遇の変更はありません）【勤務時間】 ■8:40～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：10:10～15:00）【休憩時間】 ■12:00～13:00（60分）【休日】 ■完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、等 ■年間休日124日【勤務地】 ■群馬県伊勢崎市【転勤の可能性】 ■当面無し【給与】 ■月収26万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します【昇給】 ■年1回（4月）【賞与】 ■年2回（6月・12月）【諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 通勤交通費（全額支給）【受動喫煙への対策】 ■敷地内禁煙（喫煙場所あり）
選考方法	一次面接→二次面接（役員）→内定
企業情報	エクシオ・コアイノベーション株式会社
その他/備考	～群馬で転職・就職～【株式会社HR Connect について】　HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録）本サイトより御登録ください。休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング）ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。オンラインツールや電話でのご相談も可能です。の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介）面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募）応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社）面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート）ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！