群馬県伊勢崎市正社員求人 IT 自治体向け基幹システムの開発SE

群馬県伊勢崎市の正社員求人　IT　自治体向け基幹システムの開発SE

職種 (求人タイトル)	自治体向け基幹システムの開発SE
仕事内容	【業務内容】 ■大手SIerから受託する自治体向け基幹システムのパッケージ開発、適用、保守をお任せします。【具体的な仕事内容】 ▼業務分析 └顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析などを行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行ないます。 ▼要件定義 └顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。 ▼システム開発 └ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づき、マスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様などの設計を行います。各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ▼保守 └法改正対応、パッケージ機能強化、顧客要望対応などに伴う、パッケージプログラム改修・適用、本番処理立会い、顧客からの問合せ対応などを行います。【募集背景】 ■国主導による自治体DXの取り組み（システム標準化、デジタル田園都市国家構想など）により市場規模が拡大しており、顧客ニーズに対応するため、開発SEを求めております。【やりがい・魅力】 ■顧客の基幹システムの開発に携わることができ、高度な開発技術や開発手法が身に付けられます。自治体職員や大手SIer社員と一体で、システム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。【ワークライフバランス】 ■全社平均残業時間　25時間程度 ■リモート勤務可（要相談） ■月1日の有給取得を推奨【開発部門の特徴や強み】 ■自治体向けのパッケージシステムの開発や適用、稼働後の保守が主体です。要件定義～総合テストまで、ウォーターフォール型での開発が主体です。大手SIベンダーからの委託が多く、大手SIベンダーのプロジェクトチームの中で開発や保守を行うケースが多いです。作業場所は、自社やお客様先（自治体や大手SIベンダーのプロジェクトルーム）となります。開発や保守業務は、体制を作り、日々コミュニケーションを取りながら、チームで進めていきます。自治体業務や自治体向けパッケージシステムに精通したスキルの高いSEが多く、お客様からの評価も高いです。
採用条件	【応募要件】 ■以下ご経験・知識がある方 OS：Windowsサーバ言語：Java、C#、SQL、PL/SQL、VBA DB：Oracle、PostgreSQL バージョン管理：Subversion 【歓迎要件】 ■自治体向けシステム開発経験 ■システム系のプロジェクトマネジメント経験
勤務条件	【雇用形態】 ■正社員　試用期間有：6ヶ月（待遇の変更はありません）【勤務時間】 ■8:40～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：10:10～15:00）【休憩時間】 ■12:00～13:00（60分）【休日】 ■完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、等 ■年間休日124日【勤務地】 ■群馬県伊勢崎市【転勤の可能性】 ■当面無し【給与】 ■月収26万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します【昇給】 ■年1回（4月）【賞与】 ■年2回（6月・12月）【諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 通勤交通費（全額支給）【受動喫煙への対策】 ■敷地内禁煙（喫煙場所あり）
選考方法	一次面接→二次面接（役員）→内定
企業情報	エクシオ・コアイノベーション株式会社
その他/備考	～群馬で転職・就職～【株式会社HR Connect について】　HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録）本サイトより御登録ください。休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング）ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。オンラインツールや電話でのご相談も可能です。の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介）面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募）応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社）面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート）ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！