群馬県の正社員求人 開発管理
職種 (求人タイトル) | 化学物質管理/chemSHERPA |
仕事内容 | 当社が製造しているユニット製品の設計部門において、化学物質管理を担当していただきます。 流体を流す装置を構成する機器・部品類に含まれる化学物質を、chemSHERPAを使用して管理し、客先へ情報伝達する業務です。 設計部門での業務となりますが、半導体や機械・電気などの知識は必須ではありません。 主担当業務は化学物質管理となり、RoHSやREACH規制等の他の同様な化学物質規制に関する対応、並びに、設計管理セクションでの業務となるため設計事務に係る業務が含まれます。 アピールポイント: セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 |
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採用条件 | 【必須要件】 ■chemSHERPAデータ作成支援ツール実務経験3年以上 ■MS office使用実務経験 【歓迎要件】 ■RoHSやREACH規制他、それに付随する規制等の知識 |
勤務条件 | ■勤務時間: 08:15~17:30 実働8時間 ■休日休暇:完全週休2日制 休暇・休日: 完全週休2日制 <年間休日122日> ■土曜・日曜 ■祝日(会社カレンダーによる) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後有給休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女共に取得実績あり) ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■生理休暇 ■公務休暇 ■赴任休暇 ■メモリアル休暇(誕生日) ■看護休暇 ■介護休暇 ■積立有給休暇(最大40日) 勤務地: 群馬県太田市新田嘉祢町150-2 給与: 月給 210,000円 ~ (※想定年収 4,500,000円 ~ ) 月給21万円以上+諸手当+賞与 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※子ども手当(子1人につき毎月1万5000円支給) ■昇給 年1回(1月) ■業績連動型賞与 あり(最低保証は3ヶ月分) ■通勤手当支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■管理職手当(役職者) ■子ども手当(1人につき1万5000円/月)※満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給 ■確定拠出年金制度 ■65歳まで再雇用制度有(定年:60歳) ■社内研修あり(入社後翌年の4月に社内研修を受けていただきます) 待遇・福利厚生: ■社員食堂(会社補助あり) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■従業員持株会(奨励金有) ■GLTD(所得補償)制度 ■永年勤続・定年慰労表彰制度(表彰金・特別休暇) ■インフルエンザ予防接種補助 |
選考方法 | 書類選考・面接 |
企業情報 | 株式会社キッツエスシーティー |
その他/備考 | ~群馬で転職・就職~ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ~県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート~ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP1(ご登録) 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP2(ヒアリング) ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP3(ご紹介) 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP4(企業への応募) 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP5(面接・内定・入社) 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP6(入社後のサポート) ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます! |