東京都中央区の正社員求人 サポートエンジニア (高機能電源製品/自動車・電機業界向け)
| 職種 (求人タイトル) | サポートエンジニア (高機能電源製品/自動車・電機業界向け) |
| 仕事内容 | ■事業概要： ・研究・開発用電子計測機器、システムの販売。販売後の力スタマー・テク二力ルサポート、 計測システムのオリジナル開発・ 受託開発 【「はかる」 技術の最先端/最先端技術で未来の通信環境を築く/フレックス勤務/在宅勤務/有休取得率74. 2%/全社平均残業月1 4. 3時間 (標準労働時間7時間) 】 ◆職務概要 : 電子計測機器の専門商社である当社において、研究開発向け高機能電源製品をご担当いただき、自動車・電機関連のお客様を中心に、要件打合せ、テモ、納品、アフタ ーサ ポー ト を担うサポートエンジニアをお任せいたします。担当いただく製品は、 主にドイツとアメリカ製です。 ※モビリティの電動化が進む昨今、電動化評価装置のニーズが急速に高まっています。電源/電子負荷装置の回路設計やシステム設計の経験がある方は特に歓迎いたします 。 ◆業務の魅力: 日常業務の中で、 海外メ 一カ ー と のメ ールや電話会議によるディスカッションがあり、 また海外出張の機会もあるため、 技術力だけでなく英語力も活かしたい・伸ばしたい方には魅力的な環境となります。 ■当社の強み:最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー 多岐に亘る事業展開をしております。具体的には情報通信、自動車、環境工ネルギー 、EMC(電磁環境両立性)、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、 さらなる事業成長に向けて、 付加価値ある白社オリジナル製品の開発、 国内外市場への注力、 積極的な投資による事業拡大をしております。 ■就業環境: ・働き方:有休取得率:74. 2%(2022年度)、標準労働時間:7時間、残業全社平均:月14 . 3時間(法定外労働時間、2022年度) ※フルフレックス、 在宅動務等の制度を利用し、 働きやすい環境が整つています ・安定性:創業以来、一度も赤字となったことがありません (2023年9月末時点) ・成長環境:常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、 セミナ一費用負担など、 会社全体で体制を整えております ・社風: 「役職を付けて名前を呼ばない」等、フラットな社風があります |
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| 採用条件 | ■必須条件: ・理系大学出身 ・電気回路関係の専攻もしくは業務経験 ■歓迎条件： ・産業機器、電機メ 一カ ー での勤務経験 ・普通自動車免許 ■語学： 必須:英検2級以上またはTOEIC(R)650点以上 ※未取得の場合は、 入社後に取得していただきます。 ■学歴： ・大学、大学院卒 |
| 勤務条件 | ■雇用形態：正社員 ■試用期間の有無：有 (期間：3ヶ月) ■勤務地：東京都中央区 ※リモートワーク相談可 ■受動禁煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤有無：当面無し ■想定年収：530万円～850万円 ■賃金形態：月給制 ■月額(基本給)： 月給:256,000円～400,000円 月額(基本給):221,000円～330,000円 その他固定手当/月:35,000円～70,000円 補足事項なし ※給与詳細は、 当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■就業時間： 労働時間区分: フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:30～17:30 残業:全社平均 月14.3時間(法定外労働時間、2022年度) 休憩:60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ■年間休日数：120日 ■休日休暇形態：完全週休2日制（土、日、祝） 年間有給休暇: 10日～40日 (下限日数は、 入社直後の付与日数となります) 年次有給休暇(入社時より付与) 、 年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等 ■社内制度： ・各種研修制度(語学研修、海外研修、階層別研修等) ■福利厚生： ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所(軽井沢) ・語学(英語)手当 ・営業・技術手当 ・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■通勤手当：有 ・通動交通費全額支給 ■住宅手当：有 ・扶養親族により20,000円～35,000円 ■家族手当：有 ・有配偶者扶養13,000円 、扶養親族7,000円/人 ■残業手当：有 ■厚生年金基金：無 ■社会保険： ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ■寮社宅：無 ■退職金制度：有（確定拠出年金） ・定年：60歳 |
| 選考方法 | ■選考フロー: ・筆記・Web試験 ：有 ・面接回数 ：2回（オンライン面接 ：可） 書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接→内定 ※変更になる場合があります。 |
| 企業情報 | 非公開（東証プライム上場企業） |
| その他/備考 | 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
