群馬県伊勢崎市の正社員求人 配管工事・水道工事・土木工事
| 職種 (求人タイトル) | 配管工事、水道工事、土木工事 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■給排水衛生設備工事、空調工事の配管等作業 ■配水管布設工事の配管作業等 ■上下水道工事の配管作業及び土木作業等 ■水道工事・給排水衛生設備工事・配管 ■ダンプ運転、重機オペレーター 業務上で車の運転機会あり（社用ＭＴ車） 【同社の魅力】 ～元請けにこだわるからこそ収益性が高く、安定した経営を持続～ 同社は人が快適に、安心して過ごせる環境づくりを、確かな技術と情熱を持って取り組んでおります。 創業以来五十年間、給排水衛生設備・空気調和・建築鉄骨工事の設計・施工から一貫したアフターサービスまで、お客様の多様なニーズにきめ細かくお応えすべく、誠実に、そしてたゆまぬ技術力の向上により、一歩一歩着実に歩んでおります。 また、大規模工事のほか、一般住宅や市の漏水修繕など、緊急かつ突発的なメンテナンスにも迅速に対応できるよう多数のスタッフを擁し、フットワークを活かし地域貢献にも努めております。 伊勢崎市を中心に公共工事を多く受注しております。 その入札格付けランクというものがあり、建築設備工事部門で40社登録の中、第3位。 水道施設工事部門では54社登録の中、8年連続で1位となっております。 |
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| 採用条件 | 【必須要件】 ■土木、水道、配管、給排水工事等の経験者 ■普通自動車 運転経験３年以上 （ＡＴ限定不可） ※４ｔ車の運転が可能な免許あれば尚可 【歓迎要件】 ■２級管工事施工管理技士 ■２級土木施工管理技士 【学歴】 ■高卒以上 |
| 勤務条件 | 【雇用形態】 ■正社員 試用期間有：２週間 試用期間中の賃金 日給8,000円～ 【勤務時間】 7:30～17:30 【休憩時間】 ■120分 【時間外労働】 ■：有(10h) 【年間休日】 ■115日 【休日】 ■週休二日制日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 長期休暇有：ＧＷ、夏季、年末年始 ※休日についての補足 原則、土日曜日がお休みとなりますが祝日のある週については 会社カレンダーにより土曜日に出勤をしていただくことがあります。 【有給】 ■６ヶ月経過後10日 【基本給】 ■210,000円〜400,000円 給与詳細は前職での経験を考慮し決定します 【手当】 ■勤務手当 10,000円〜10,000円 ■携帯電話手当 3,000円〜3,000円 ■家族手当：（子供）5,000円／人 ■資格手当：一級管工事施工管理技士10,000円 一級土木施工管理技士 10,000円 二級管工事施工管理技士 3,000円 二級土木施工管理技士 3,000円 ■交通費：実費支給（上限あり）月額24,400円 【昇給】 ■有：昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】 ■有：年２回 100,000円〜800,000円（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ■雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続年数３年以上） ■定年60歳 ■再雇用65歳まで ■制服支給あり（無料） ■従業員駐車場あり（無料） 【勤務地】 ■群馬県伊勢崎市中町７２ |
| 選考方法 | 書類選考→面接１回 |
| 企業情報 | 豊水鉄工業株式会社 |
| その他/備考 | ～群馬で転職・就職～ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
