群馬県太田市、栃木県宇都宮市の正社員求人 IT 上流設計分野の技術者
| 職種 (求人タイトル) | モビリティ領域における上流設計分野の技術者 |
| 仕事内容 | 自動車を含めたモビリティ領域における上流設計分野の技術者を募集しています。当社は、カーボンニュートラル社会実現に向けた「電動化（EV）」や「先進安全（ADAS）/自動運転」領域、クラウドと通信による「つながるクルマ」の領域にもチャレンジしています。 【業務詳細】 ・MBD/MBSEをコア技術とした、上流工程における要求分析/設計などのコンサルティング ・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション ・ALMツールチェーンによる開発プロセスのDXソリューション 【当社の技術力】 シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価・検証などの下流工程から上流工程にシフト。QCDを向上することを目的に高い技術力を誇ります。 【高い社会貢献性】 官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持ち、景気の波に大きく左右されない安定した企業です。エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績があります。 【入社後の教育】 MBD/MBSEの技術教育、クルマの基礎研修、プログラム言語教育（C言語、Python、MATLAB言語、等）など充実した研修をご用意しており、幅広いバック グラウンドの方が活躍しています。自動車実機研修、ロボット技術研修などを通して実物に触れ、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感していただくことが可能です。 【配属部門からのメッセージ】 顧客の1歩先の技術を習得し提案することを大切にしています。ただ与えられた仕様書通りに机上で作業をするのではなく、理由や背景までも理解し、更に良いものを作ることで選ばれていく集団でありたいと考えています。 |
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| 採用条件 | ■学歴： ・特になし ■必須条件： 経験業界を問わずソフトウェア開発経験が10年以上あり、かつ以下のいずれかに当てはまる方 ・ソフトウェア開発における上流工程(要求分析～設計)に携わった経験がある方 ・車載システムにおいて、要件定義やテスト設計など幅広い工程に携わった経験がある方 ■歓迎条件： 自動車業界に携わった経験、MATLAB/Simulinkなどの使用経験、AWS等のクラウド環境構築経験、システム要求分析/設計のMBSE経験、 MBD関連、プロジェクトにおけるリーダー経験 ■語学： ・特になし |
| 勤務条件 | ■雇用形態：正社員 ■試用期間の有無：有 (期間：6ヶ月) ■勤務地①：太田開発センター／群馬県太田市浜町82OTAセンタービル2F 勤務地②：顧客先／栃木県宇都宮市 ※リモートワーク 相談可 ■受動禁煙対策：敷地内全面禁煙 ■転勤有無：当面無し ■想定年収：500万円～870万円 ■賃金形態：月給制 ■月額(基本給)：290,000円～490,000円 ※上記年収は月収×12か月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 ※賞与は業績により変動します。 ■就業時間： 労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：有 11:00～15:30 ・フレキシブルタイム：有 6:30～11:00、15:30～20:30 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 その他休憩時間：15:00～15:15 休憩：75分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ■年間休日数：122日 ■休日休暇形態：完全週休2日制（土、日、祝） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※育児休暇取得実績あり ・休暇：入社月に応じて、入社日から有給休暇（最大10日）を付与。その他、各種特別休暇 あり ・休日：完全週休2日制、年末年始、GW、夏季など ■社内制度： ・教育制度/資格補助 コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。 ■福利厚生： ・通勤手当：上限50,000円／月支給 ・住宅手当：無 ・家族手当：有 被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給 ・残業手当：有 ■厚生年金基金：無 ■社会保険： ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ■寮社宅：無 ■退職金制度：有（勤続年数3年以上が支給対象） ・定年：60歳 ■その他： 【各種制度】社員持株／サバティカルリーブ(長期有給休暇)／共済会 ／退職金／各種貸付金／財形貯蓄／慶弔見舞金／団体保険 【働きやすい職場づくりを目指して】在宅勤務の展開、フレックス制度の導入／1時間単位での有給取得を可能に 【2022年度実績】育休取得率：女性100％、男性57％／有給平均取得 日数：15.3日 |
| 選考方法 | ■選考フロー： ・筆記・Web試験 ：有 ・面接回数 ：2回（オンライン面接 ：可） 書類選考 → 1次面接＋技術試験 → 最終面接（役員面接） ※一次面接前に簡易的な適性検査（性格診断）を実施いたします。 |
| 企業情報 | 株式会社両毛システムズ |
| その他/備考 | ～群馬で転職・就職～ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが 他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは 末永くお付き合いをさせていただきます！ |
