東京都港区の正社員求人 IT QC・品質管理
| 職種 (求人タイトル) | QC・品質管理 |
| 仕事内容 | ◆業務について ▼組織・チーム紹介 品質管理部門はシステム開発部門と協力しシステムの品質を確保する役割を担っています。 ▼募集背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織づくりをすすめています。 事業の急成長に伴い開発案件が増加しており、開発案件に対する品質面でのサポートの機会が増え、提供するシステムの品質を維持し向上させていくために品質管理部門の体制強化を図る事としました。 【具体的な業務内容】 ■開発管理： ・システム開発の各フェーズにおける成果物チェックおよびレビュー。 ・システムの設計・開発・運用・保守の各フェーズにおける工程チェック実施 ・システムの品質に関する教育・研修の実施 ■障害管理： ・システム障害を減らすための分析活動、再発防止策の促進、モニタリングを実施する。 ・直接原因、根本原因、再発防止策の内容チェックおよびレビュー。 ■システムリスクアセスメント： ・同社のシステムにおけるリスクアセスメントレビュー。 ・システム障害やリスクアセスメントで生じた問題の調査・分析・報告。 ・残存リスクに対する提言等。 システム本部内の牽制部門的立ち位置で業務を推進いただきます。 ▼本ポジションの魅力 品質管理部の存在は、PayPayカードが顧客に信頼され、市場競争力を維持するために必要不可欠です。 プロフェッショナルな環境で働き、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用するチャンスを提供し、品質管理の専門家としてのスキルを高める機会を提供します。 クレジットカード会社のシステムの安定性と信頼性に直接貢献出来る魅力的な仕事です。 品質管理部はシステムの品質を維持・向上させるために開発からテスト、リリースまでの開発プロセスを監視し、常にシステム開発全体を俯瞰する力が求められます。 |
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| 採用条件 | 応募資格 ◆必要な経験/スキル システムの品質管理またはシステム開発の経験が3年以上 システム監査やリスクアセスメント全般に対して、興味や関心がある方 ◆あると望ましい経験/スキル コンフル、JIRA等ITツール活用経験 JSOX等の内部統制、会計監査対応、監査法人対応 ◆学歴 大学卒、大学院卒 |
| 勤務条件 | ◆給与 応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。 ※平均年収は634万円 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 年俸制に移行し、月次の給与支給時は、年俸を12分割した金額と前月の時間外手当等を支給します ◆勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ◆試用期間 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ ◆休日休暇 土日祝日、年末年始および会社指定日 ◆休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆福利厚生 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ◆想定勤務地詳細 東京オフィス（または福岡オフィス） 全国居住可能 ◆受動喫煙対策 対策あり ※屋内喫煙可能場所がございます。 |
| 選考方法 | ◆選考内容 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 コーディングテストあり リファレンスチェックあり |
| 企業情報 | PayPayカード株式会社 |
| その他/備考 | ～群馬で転職・就職～ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
