東京都中央区の正社員求人 IT 社内SE (社内システムの運用改善)
| 職種 (求人タイトル) | 社内SE (社内システムの運用改善) |
| 仕事内容 | ■事業概要： ・研究・開発用電子計測機器、システムの販売。販売後の力スタマー・テク二力ルサポート、 計測システムのオリジナル開発・ 受託開発 ■ポジション概要 情報システム部門において、 社内システム全般の企画 ・ 立案、 導入、 管理をご担当いただきます 社内のクラウド環境、ネットワ ークの構築、運用のほか、0ffice365を含むPC管理、情報セキュリティの対応、 またこれら問合せ対応などが業務に含まれます 入社後は現システムの運用業務を担当頂き、その後システム導入を担当頂く予定です ■業務割合 社内システム全般の企画・立案、導入関連業務 4割 社内システム全般の運用管理、問い合わせ対応業務 6割 ■業務内容 ・システム運用：Windowsサー バー 、及びSaaSからなる全社システム、および全社ネットワ ー ク、クライアン ト1000台程度を管理対象として、運用管理を行います。トラブル発生時は1次切り分けを当社で行い、複数サポー トベンダー と協力し対応しております。 ・システム導入：小規模な改修は当社で行い、数千万円規模以上の案件はRFPを作成し、調達を行います,基本的には2名以上の体制で推進し、課長がPM、課員がPLの体制を とります。 ■やりがい 当社は事業拡大に合わせ、積極的に情報システムへも投資をしており、部門のミッションとして中長期でのIT投資計画の検討を進めておりますので、新しい仕組みの検討、運用などに携わる事が可能です。 |
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| 採用条件 | ■必須条件: ・PM、又はPLとしてシステム導入の経験をお持ちの方 ・社内のIT担当、 もしくはSIer、SESのとしてシステムを管理された経験 ■学歴： ・大学、大学院卒 |
| 勤務条件 | ■雇用形態：正社員 ■試用期間の有無：有 (期間：3ヶ月) ■勤務地：東京都中央区 ※リモートワーク相談可 ■受動禁煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤有無：当面無し ■想定年収：600万円～900万円 ■賃金形態：月給制 ■月額(基本給)： 月給:324,000円～ 月額(基本給):300,000円～ その他固定手当/月:24,000円～ ※経験やスキルを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■就業時間： 労働時間区分: フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:30～17:30 ※平均残業月30h動務時間が法定外労働時間ベースでは10h程度 休憩:60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ■年間休日数：120日 ■休日休暇形態：完全週休2日制（土、日、祝） 年間有給休暇: 10日～40日 (下限日数は、 入社直後の付与日数となります) 年次有給休暇(入社時より付与) 、 年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等 ■社内制度： 教育:0JTの他、階層別研修、海外メ 一カでのトレ一二 ング、技術セミナ一受講など ■福利厚生： ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所(軽井沢) ・営業・技術手当 ・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・語学（英語）手当：英検1級20,000円／月、英検準1級及びTOEIC(R)テスト800点以上10,000円／月 ※資格補助:英検・TOEIC(R)テスト・情報処理技術者試験等、 業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担 ■通勤手当：有 ・通動交通費全額支給 ■住宅手当： ・扶養有りの場合35歳以上：30,000円、35歳未満：35,000円 ・扶養無しの場合32歳以上：20,000円、32歳未満：25,000円 ・独身者の場合32歳以上：20,000円、32歳未満：25,000円 ■家族手当：有 ・有配偶者扶養13,000円 、扶養親族7,000円/人 ■残業手当：有 ■厚生年金基金：無 ■社会保険： ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ■寮社宅：無 ■退職金制度：有（確定拠出年金） ・定年：60歳 |
| 選考方法 | ■選考フロー: ・筆記・Web試験 ：有 ・面接回数 ：2回（オンライン面接 ：可） 書類選考→筆記試験→面接2回・部門試験→内定 ※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。 |
| 企業情報 | 非公開（東証プライム上場企業） |
| その他/備考 | 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
