東京都港区の正社員求人 IT Webシステム開発エンジニア
| 職種 (求人タイトル) | Webシステム開発エンジニア（フロントエンド） |
| 仕事内容 | ◆業務について ▼組織・チーム紹介 同社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件を担当しています。 配属想定部署であるプロダクト開発部は、プロダクトを企画するPdMとUI/UX等をはじめとしたデザインを手掛けるデザイナーとスクラムチームを組んで三位一体となって開発する組織となります。 ▼募集背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、プロダクト開発部ではモダンな開発環境でスクラムのフレームワークを取り入れ、日々多くの新機能、改善をリリースしています。 今回の募集は、品質とスピードにこだわってプロダクトを世の中にリリースができるよう、組織体制の強化を目的としています。 【具体的な業務内容】 主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。 ◆開発概要 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 開発手法・対応業務 スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応 チーム構成 企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模 （開発例）利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など ▼Tech Stack 言語： TypeScript，Java，Python フレームワーク/ライブラリ：Vue.js，Nuxt.js，Spring Boot バージョン管理システム：Github プロジェクト管理ツール：Jira テストツール：Junit，Jest エディタ：VSCode，IntelliJ IDEA インフラ：AWS（ECS，EC2，S3，RDS，Lambda，CloudWatch等） その他ツール：Docker，Slack，Miro 開発手法：スクラム，Less ▼本ポジションの魅力 ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わっていただけます。（希望とキャッチアップ状況に応じて先々バックエンドにも携わることも可能です。） 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。 日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。 ” ユーザーファースト ”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発ができます。 |
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| 採用条件 | ◆必要な経験/スキル 以下の経験が3年以上ある方 TypeScript, JavaScript / Vue.js, Nuxt.js, Node.js, React いずれかでのフロントエンド開発経験 ◆あると望ましい経験/スキル スクラムチームでの開発経験 AWSやクラウドでの開発経験 ◆学歴 大卒、大学院卒 |
| 勤務条件 | ◆給与 応相談 ※平均年収は634万円 ◆年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 ◆勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ◆試用期間 有（3ヶ月）・試用期間中の条件：同じ 休日休暇 土日祝日、年末年始および会社指定日 ◆休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆福利厚生 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ◆想定勤務地詳細 東京オフィス（または福岡オフィス） 全国居住可能 ◆受動喫煙対策 対策あり ※屋内喫煙可能場所あり |
| 選考方法 | ◆選考内容 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 コーディングテストあり リファレンスチェックあり |
| 企業情報 | PayPayカード株式会社 |
| その他/備考 | ～群馬で転職・就職～ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
