群馬県内の正社員求人 飲食店スタッフ・店長候補
ー群馬で転職・就職ー
| 職種 (求人タイトル) | グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など 業務に慣れてきましたら 在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など 少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 店長経験のある方は店長からスタートが可能です！ もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、 当社で飲食に携わる楽しさを実感してください。 【教育制度について】 ■マニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、 わかりやすいアニメーションでロールプレイングができ コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。 もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！ ■頑張りが収入に反映される仕組みづくり！ ・「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ・一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」 当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、 それぞれの頑張りをしっかりと評価します。 ■キャリアについて ・店長の、その先も 今後も続々と店舗展開をしていきますので、 まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 |
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| 採用条件 | 【応募要件】 ■未経験歓迎／学歴・資格不問 飲食業未経験大歓迎 経験者も歓迎（店長経験者は店長からスタート） 「飲食店でバイトをしていた」「1年ほど飲食経験がある」など 経験が浅い方から「店長経験がある」方まで歓迎 こんな方を歓迎します ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・飲食業界でチャレンジしてみたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・コミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に取り組める 【歓迎要件】 ■シフト作成や新人の指導経験がある ■店長ではなくても時間帯責任者などの経験がある |
| 勤務条件 | 【雇用形態】 ■正社員 （試用期間なし） 【給与】 ■月給 21 万円〜35 万円 ■年収 310 万円〜1000 万円 【勤務時間】 ■1カ月単位の変形労働時間制 ■1週間の平均労働時間40時間以内 ＜勤務シフト例＞ 9：00～22：00、11：00～22：00、12：00～22：00等 ※実働7時間45分の完全シフト制勤務／実働1カ月172時間30分（月により異なる） ※店舗の営業時間により多少異なります ※平均残業時間：月3時間 ★ほとんどの店舗が22時には閉店。自分の時間を大切にしながら働けます。 平均残業時間：月3時間 【休日】 ■年間休日 106日（96日＋特別連休10日） ■週休二日制 （月8日／シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日間（入社6カ月後から付与） 産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ◆店長経験者 月給25万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月3万2000円～8万7200円（月20～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ◆未経験者 月給21万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月1万5000円～8万7200円（月10～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します ＜店長賞与詳細＞ 1年目は支給なし 2年目：0円～700万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 （例）月給25万円の場合 月給×12カ月＝300万円 年収上限1000万円－300万円＝700万円 ※上記700万円が賞与の上限 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・交通費規定支給（上限月5万円） ・資格手当制度（調理師免許など） ・勤続奨励金 ・超過勤務手当 ・食事補助 ＜入社時の想定年収＞ 年収310万円以上 ＜社員の年収例＞ 年収1000万円／33歳 店長／入社2年※月給30万円＋賞与年4回／640万円 年収600万円／27歳 店長／入社2年※月給28万円＋賞与年4回／260万円 年収310万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年※月給22万円＋諸手当＋賞与年2回 【賞与】 ■有 店長以外 年2回（6月・12月） 店長年4回 （4月・7月・10月・1月） 【勤務地】 ■群馬県内 転勤の可能性有 原則、エリア内での異動のみ 【諸手当】 ■交通費規定支給（上限月5万円） ■資格手当制度（調理師免許など） ■勤続奨励金 ■超過勤務手当 ■食事補助 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆慶弔見舞金 ◆社員持株制度 ◆表彰制度 ◆研修制度 ◆制服貸与 ◆従業員割引 ◆資格取得支援制度 ◆社宅制度：自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 ◆カムバック制度：再入社時に退職時の役職からスタートできる制度。 ◆UIターン支援：社員寮への入居や社宅制度も完備！また引越し代や引越し後に必要なカーテンなどを購入するための引越支援（準備金）※それぞれ社内規定あり／応相談 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 面接（1～2回）※対面／WEB面接応相談 ↓ 内定 |
| 企業情報 | 株式会社グルメ杵屋 |
| その他/備考 | ～群馬で転職・就職～ 【株式会社HR Connect について 】 HR Connectは、「Human Resources Connect」であり、「人材を繋げる」ということです。社名に込めた想いとして 「企業と人をつなぎ、人と人をつなぐ。そうした懸け橋になりたい」という願いを込めて、名付けています。 HR Connectは、群馬県を中心にUターン、Iターン、また中途・新卒・第二新卒等、どんな転職・就職希望にも支援をさせていただきます。 県外でも都内や関東北部地域など、柔軟に支援をさせていただきます。また我々の転職支援は、「あきらめない転職」、をコンセプトとしております。求職者の皆様に寄り添い、転職できるまであきらめず支援させていただきます。 ～県内の求人側である企業の人事を経験したスタッフが他社にはないマッチング力とサポート～ 転職エージェントサービスのご利用は無料です。 まずはお気軽にご登録フォームよりお申込みください。 【転職エージェントサービスの流れ】 ■STEP１（ご登録） 本サイトより御登録ください。 休日を除いた3営業日以内に登録内容を確認させていただき、面談の日程調整等のご連絡をさせていただきます。 ■STEP２（ヒアリング） ご希望やご経験をじっくりお伺いし、求人のご紹介をさせていただきます。 オンラインツールや電話でのご相談も可能です。 の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 ■STEP３（ご紹介） 面談でお伺いしたご希望やご経歴などに沿って、マッチした求人情報をお探しします。求職者様のご希望に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 ■STEP４（企業への応募） 応募者様の承諾を得た後、求人企業へご推薦をいたします。 ご推薦時には応募者様の魅力や強みなどを正確にお伝えさせていただきます。 ご希望の場合は、履歴書・職務経歴書の添削等のサポートをさせていただきます。 ■STEP５（面接・内定・入社） 面接時のアドバイスやご希望があれば模擬面接を行い、応募者様のご不安な点を解消し万全の準備の上、面接に臨めるよう全力でサポートいたします。 給与条件や入社日など応募者様に代わって企業と交渉いたします。 ■STEP６（入社後のサポート） ご不安点やお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。 長期キャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、HR Connectは末永くお付き合いをさせていただきます！ |
